根据市国资委*委部署要求，山东三箭集团*委自6月上旬起，在集团范围内开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。各总支、支部和全体*员充分认识开展主题教育的重大意义，深入贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，践行以人民为中心的发展思想，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，扎实推进各项工作。

一、开展情况

（一）抓实学习教育  增强学习实效

      集团领导班子和成员分别制定了读书班方案和个人学习计划，每周五拿出一天时间专门组织学习，平时及时学习，共组织8次专场学习。班子成员还根据所学所悟，撰写交流研讨材料，围绕“8+2”专题开展学习交流研讨，相互促进提高。各支部也结合“三会一课”、主题*日等，组织*员干部开展学习交流。为进一步增强学习时效，丰富学习形式，还开展了一系列革命传统教育、形势*策教育、先进典型教育和廉*警示教育。

（二）深入调查研究  用好调研成果

      集团领导班子成员认真落实“四不两直”要求和“一线工作法”，按照调研方案的安排，每周抽出1-2天深入联系点、基层单位、重点项目、职工群众调研，采取座谈交流、个别谈心、实地察看等方式，掌握第一手资料，听取基层和职工群众对企业改革发展、*的建设等方面的真实想法和意见建议，以及大家反映的热点难点问题。领导班子结合企业实际确定了4个调研课题，班子成员立足工作职责，分工合作，共开展调研32次，内容涉及企业经营管理、从严管*治*、人才引进培养、信息化建设、绩效考核、监督执纪、创新工作室等多个方面。对发现的问题、听到的意见进行综合研判，研究提出解决问题、改进工作的办法举措，形成调研报告。

      在深入学习理论和扎实开展调研的基础上，集团班子成员各自到联系点支部宣讲*新时代中国特色社会主义思想，带头讲授专题*课。各总支、支部*也结合“三会一课”、主题*日等形式，为所属*支部讲授主题*课。集团*委从所有*课中优选出3篇讲稿推荐参加市国资委系统优秀*课教案评选。

（三）深刻检视问题  形成问题清单

      根据市国资委*委部署和集团*委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，结合个人和企业实际，领导班子及成员分别制定了检视问题方案。按照方案安排，结合*员领导干部联系基层制度、*组织*员到社区“双报到”等工作，通过座谈交流、谈心谈话、实地调研等方式广泛听取*员职工群众、项目建设甲方、监理、劳务队伍等工作服务对象、社区服务对象的意见建议。先后开展谈心谈话20人次，征求意见建议20余条。在此基础上，对照*新时代中国特色社会主义思想和**决策部署，对照*章*规，对照初心使命，对照职工群众期盼，对照先进典型、身边榜样，对照*总*视察山东重要讲话、重要指示批示精神，对照万华、潍柴集团等学习标杆，深入开展“七查七看”，在*治建设、思想解放、企业管理、技术创新、改革发展、工作作风等方面找差距、查不足。同时组织引导基层*支部和*员干部认真落实*提出的“六个对照”要求，坚持“三个摆进去”，深入查找在做到“两个维护”、加强理论学习、夯实基层基础、正风肃纪、落实主体责任等方面的问题和短板，列出问题清单。按照上级要求，集团领导班子召开了对照*章*规找差距专题会议，指导组领导莅临指导，各支部也结合“三会一课”，召开了专题会议。

（四）从严整改落实，确保取得实效

      集团*委注重强化问题意识、整改意识，在开展主题教育过程中，把“改”字贯穿始终，坚持边学边查边改，对在学习教育、调查研究、检视剖析、巡视巡察中发现和反馈的问题进行梳理汇总、区分情况，逐一明确整改目标、整改措施、完成时限、责任分工，*委*负总责，班子成员分工抓落实，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，确保一件一件整改到位。

8月28日上午，集团领导班子召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，市国资委第八巡回指导组领导到会督导。班子成员按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，坚持“团结―批评―团结”的方针，认真开展批评和自我批评。指导组对此次民主生活会给予充分肯定，并对今后工作提出建议。民主生活会后，各支部也以“不忘初心、牢记使命”为主题召开了专题组织生活会。

二、主要成效

（一）理论学习有收获

      在对*的创新理论学习的过程中，领导干部普遍认为自己学到了许多新的思想、知识，在学习中结合各自的工作经验有了更深刻的理解和思考。在指导实践和推动工作上有了许多收获，尤其是指导大家结合自己的工作实际去学习*新时代中国特色社会主义思想，取得了很好的效果。

（二）思想*治受洗礼

      通过主题教育，*员、干部，特别是*员领导干部在遵守*的*治纪律方面更加自觉。领导班子坚持把思想*治建设摆在班子工作作风建设的首位，班子成员纷纷表示在今后的工作中要始终做到“两个维护”，坚定“四个意识”，带头贯彻落实*八项规定精神，带头转变作风；加强调查研究，实行民主决策；加强督查，反对“四风”；立行立改，建立长效机制。

（三）干事创业敢担当

      主题教育的有效开展，使集团领导班子的协作精神进一步增强，集团上下团结一心，紧紧围绕“1149”工作体系，求真务实、真抓实干，助推企业高质量发展。

（四）为民服务解难题

      通过主题教育，*员领导干部对“以人民为中心的”发展思想有了更为深入的理解，对解决职工群众关心的突出问题的能动性大大增强，工作作风得到进一步转变。在思想上和行动上加大了对基层调研的重视程度和力度，拿出了更多时间和精力察实情、办实事、求实效。积极推进管理方式、经营理念、工作手段和工作机制的创新，群众满意度不断提高。

（五）清正廉洁作表率

      在主题教育中，集团*委着力解决从严治*责任不到位、全面性不强，*风廉*建设的深度和强度不够等问题。积极排查软弱涣散*组织，申报*组织标准化建设示范点，探索落实*员干部工作约谈、提任谈话、诫勉谈话、警示谈话等谈话提醒长效机制，对工作中发现的违反公司制度采购行为进行严肃处理，启动了外出学习、出差相关制度拟定前调研等工作。有效促进了从严管*治*的落实和*建工作的提升，营造了风清气正的企业发展环境。

      主题教育结束后，集团*委及时总结经验，注重挖掘提炼新做法，把主题教育期间“深化理论学习，加强*治素养”“推进标准化建设，提升*建水平”“提高群众意识，做好职工服务”“强化责任担当，促进企业发展”“前移审查关口，夯实清廉之基”等好的做法用制度的形式固定下来，推动主题教育成效常态化。

（山东三箭集团）